翻屏组件设置面板
容器ID名称：#c_grid-1653643756677
关闭翻屏分辨率：768
组件说明：
每一屏的内容请使用模块进行制作，并将模块放置于栅格容器内，此翻屏组件，仅需设置好栅格容器ID及尾屏ID即可实现自动识别翻屏内容。
尾屏高度将自动识别，实现半屏翻动效果，无需设置其他内容。
名词说明：
容器ID：翻屏内容所在的栅格容器ID。
尾屏ID：最后一个不满全屏的模块ID。设置后将自动识别，并实现半屏翻动效果。
关闭翻屏分辨率：当小于某个分辨率宽度时，翻屏效果失效，改为滑屏效果。
另请注意：
本组件内容请勿做修改删除，以免影响效果。本组件在制作器内可见。在网页预览页面将不可见。
如你对本组件的使用已经熟悉，或已制作完成，请将此翻屏组件说明富文本元素删除。
中国动向
MSCI ESG 评级
2022年，中国动向（集团）有限公司的MSCI ESG评级为BBB。
RATING ACTION DATE:May 26,2022
LAST REPORT UPDATE:Mar 31,2022
2018年至2020年中国动向ESG评级维持A水平。
2021年度评级下调至BBB，仍处于中国同业领先水平。
DISCLAIMER STATEMENT
THE USE BY CHINA DONGXIANG OF ANY MSCI ESG RESEARCH LLC OR ITS AFFILIATES (“MSCI”) DATA, AND THE USE OF MSCI LOGOS, TRADEMARKS, SERVICE MARKS OR INDEX NAMES HEREIN, DO NOT CONSTITUTE A SPONSORSHIP, ENDORSEMENT, RECOMMENDATION, OR PROMOTION OF CHINA DONGXIANG BY MSCI. MSCI SERVICES AND DATA ARE THE PROPERTY OF MSCI OR ITS INFORMATION PROVIDERS, AND ARE PROVIDED ‘AS-IS’ AND WITHOUT WARRANTY. MSCI NAMES AND LOGOS ARE TRADEMARKS OR SERVICE MARKS OF MSCI.
ESG管理
Environment, Social Responsibility, Corporate Governance
中国动向致力于建立高标准的ESG管理体系，
不断优化ESG策略，持续完善ESG管治架构，
将ESG理念落实到集团发展中，
逐步提升ESG管理水平。
ESG策略
中国动向致力于将ESG策略融入集团日常经营与业务发展之中，
围绕「责任运营，提供优质产品」、「以人为本，用心关爱员工」、「协作共赢，践行社会责任」和「绿色运营，助力环境保护」四个方面开展相关工作。
责任运营
以人为本
协作共赢
绿色运营
责任运营，提供优质产品
我们始终以「打造最让人向往的运动生活品牌」为使命，致力于为消费者提供多样的优质产品。
我们严格把控产品质量，切实保障消费者权益，加强规范产品标签信息和广告宣传，坚决维护集团知识产权。
同时，我们还在业务开展过程中注重打造廉洁文化，为集团的发展创造良好的环境。
我们在产品各阶段 严格管控产品质量
产品开发期间
01.
物料入厂后，集团对使用的物料进行物性指标检验并评估开发产品的安全性能，避免产品在使用过程中出现安全问题。工厂将根据来料的检测报告再进行抽检，不合格的物料将被直接退回，从源头控制产品质量。
产品选样期间
02.
集团开发部门、生产部门、销售部门共同对产品在使用过程中的潜在风险开展安全评估；
集团内部人员试用产品样品，以便尽早发现问题并予以解决，避免缺陷产品流入市场。
产品生产期间
03.
集团确认工厂制作的样品，待样品通过产品性能测试后，工厂可安排生产；
集团质检人员严格监督生产流程，严格遵守安全生产标准；
产品生产完成后，集团开发生产专员到工厂查验产品质量；
产品到达物流部门后，集团仓库质检员按照标准进行抽检，保障产品质量达到规定要求。
产品销售期间
04.
集团制定了严格的残次品回收处理流程；
集团对订单产品开展第三方质量检测，杜绝有质量问题的产品上市流通。
绿色产品
我们重视产品绿色创新，积极采用前沿的环保材料，向消费者传递构建绿色地球的理念，体现企业的环境责任担当。
提供更安全、更环保、更健康的产品
为打造可持续的供应链，集团鼓励供应商将环保理念纳入自身管理体系中。我们要求供应商定期提供CTI（华测检测认证）、ITS（Intertek Testing Services）检测、SGS（Societe Generale de Surveillance S.A.）检测、ZDHC（有害化学物质零排放联盟）检测或FSC（森林管理委员会）认证等标准体系的认证检测报告，鼓励供应商提供可持续原材料，减少有害化学品的使用。在保障员工职业健康安全、保护环境的同时，为我们的消费者提供了更加安全、环保、健康的产品。
现有棉花采购中100%均可追溯至原产地
截至2022年年中，环保纱线成衣合计订单数量约220,945件， 占整体成衣订单的12%
环保纱线产品
集团重点关注原材料的环保性和安全性，并加强与供应商环保材料研究和使用方面的合作。
通过引入四大国际认证的索罗娜可再生纤维面料，减少产品生命周期中产生废弃物，并打造弹性保型、轻柔舒适、零重力触感的棉感时尚T恤给消费者。
2022年，我们在棉类T恤产品中应用加入了「生物基纤维 - SORONA」面料，该面料含37%的植物性可再生原料（植物淀粉糖）。与传统尼龙面料相比，SORONA的产品制造工艺过程可降低约37%的石油资源消耗，节省30%的能源使用，并减少63%的温室气体排放。
以人为本，用心关爱员工
我们将员工视为企业可持续发展的基石，把保障员工权益作为企业立足的根本，以提供安心健康的职场环境作为企业的责任和义务。为此，我们制定并执行一系列的人力资源管理制度，建立健全员工薪酬福利体系，规范并强化人力资源管理，搭建良好的员工权益和保障体系，关心员工的健康安全与全面发展。
雇佣准则
01.
我们健全员工雇佣与劳工权益保护制度，坚决杜绝发生雇佣童工和强制劳工的情况。我们完善入职人员信息识别系统，严格审核待入职人员的年龄信息，确保候选人符合法定雇佣年龄。我们反对任何形式的歧视，努力发展多元化的力量，坚决反对种族、国籍、宗教、性别、年龄、婚姻、残疾等任何歧视行为。
职业发展
02.
我们持续建设并完善人才晋升机制，制定《晋升管理制度》和《集团人员职业发展制度》，构建涵盖专业序列、管理序列的双通道职级体系。针对不同职位序列，我们制定专业晋升路径，拓展事业发展的空间。
健康安全
03.
我们严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业病防治法》《工伤保险条例》《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，重视员工的健康与安全，致力于为员工提供健康、安全的工作环境。报告期内，本集团未发生违反员工健康与安全相关法律法规的重大事件。
员工关怀
04.
我们坚持「以人为本」，加强人文关怀，开展丰富的员工活动，倡导员工积极参与，缓解工作压力，切实提升团队归属感、向心力和凝聚力。
协作共赢，践行社会责任
我们高度重视与合作伙伴建立合作共赢的伙伴关系，加强供应商管理体系，赋能供应商以提升其环境、社会风险的管理水平，打造可持续供应链。我们亦主动关心社区发展，积极开展公益实践。
加强供应链管理
我们不断完善供应商管理体系，制定供应商管理制度，持续为消费者提供优质产品。在与供应商建立长期稳定的合作关系的同时，我们亦逐步深化供应商的环境和社会风险管理。集团供应商管理已覆盖所有在库的71家供应商，均开展并通过了环境及社会风险管理评估。
我们的供应商环境及社会风险管理主要包括以下内容：
环境风险管理
我们把控物料的环保性，审核并选择符合环境保护相关法律法规及标准要求的供应商。例如，我们调查供应商工厂在印花、染色、喷漆等重污染工序的具体实施流程是否符合国家及当地环保标准，是否对环境产生损害。如果发现供应商存在违规行为，我们要求其限期整改或终止合作；
此外，我们持续加大环保类材料的使用，减少有害化学品使用。本财年，我们开始向鞋类产品供应商推行使用无毒、无污染且安全性较高的水性黏着剂，使用回收环保复合皮材料，增加可被回收再利用的TPU（热塑性聚氨酯弹性体橡胶）材料的使用。
社会风险管理
我们注重供应链劳工合规和职业健康安全管理。我们关注用工合法性以及工人的技术水平和操作熟练度，判断供应商的现有工人数量和生产线、设备，以评估供应商产能是否能保证稳定的商品供应，并预估其实际产能情况以便合理安排订单；我们将供应商的工时管理、薪酬福利、员工培训等方面的表现纳入评估范围；同时，我们通过对工厂生产安全方面的实地考察，评估供应商健康安全管理能力和水平。
供应链准入
我们要求供应商必须拥有国内外一线品牌产品的生产经验，且须经集团实地考察和综合评估后方有资格进入供应商名单。我们制定了严格的供应商评估标准，对供应商企业背景、运营资质、经营理念、社会责任、环境及安全、财务状况、开发能力、技术实力、生产体系、品质水平等进行全方位综合评估，供应商准入评估工作已覆盖集团所有采购项目及供应商。
我们主要针对以下三个方面进行供应商准入评估：
在生产运营评估方面，我们从基础硬件设施、开发生产能力、生产流程管理、运营能力、现场管理能力以及标准落实情况等多方面开展供应商稽查，优先选择符合ISO9001质量管理体系认证、OEKO-TEX系列认证的供应商，确保其产品制作流程及品质管理标准化、合理化、制度化，并将稽查结果在体系内供应链平台进行共享。
我们注重供应链劳工合规和职业健康安全管理。我们关注用工合法性以及工人的技术水平和操作熟练度，判断供应商的现有工人数量和生产线、设备，以评估供应商产能是否能保证稳定的商品供应，并预估其实际产能情况以便合理安排订单；我们将供应商的工时管理、薪酬福利、员工培训等方面的表现纳入评估范围；同时，我们通过对工厂生产安全方面的实地考察，评估供应商健康安全管理能力和水平。
在社会责任评估方面，我们优先选用符合ISO45001职业健康安全管理体系认证、商业社会标准认证（Business Social Compliance Initiative，BSCI）等国内及国际行业标准的供应商。我们严格评估供应商选用的原料及生产加工流程的安全性，以保障供应商员工的健康和安全。
2021年，集团的原材料供应商100%均通过ISO14001环境管理体系认证及ISO9001质量管理体系认证
2021年，通过瑞士蓝标（Blue Sign）认证、OEKO-TEX认证及全球回收标准GRS认证等相关环保认证的面料供应商比例达80%
增进社区关怀
我们重视建立稳定有效的社区沟通机制，坚持将企业发展成果回馈于社会，积极展开社会责任实践，努力让社会变得更美好。我们认为组织和参与社区投资活动，将使我们能够深入了解并识别社区需求，与社区保持沟通与互动，并在业务活动中考虑对社区的影响，为建设和谐社区贡献力量。
2022年5月，我们与北京爱度公益基金会（ I Do基金会）合作，推出「Kappa Player · I Do 」西藏公益联名系列产品。
我们将藏族小朋友的绘画作品与我们的产品相结合，呼吁社会关注拉萨市特殊教育学校的孩童成长，并将产品售卖的收益捐赠给I Do 基金会，支持藏族孩子的艺术教育。
绿色运营，助力环境保护
我们践行绿色低碳理念，密切关注行业动态，积极参与可持续型供应链建设，研讨可持续创新举措，推动服装纺织行业的绿色发展。
同时，我们高度关注气候变化，积极响应国家「碳达峰、碳中和」目标，响应不断更新的环保法律法规对气候变化议题的关注。
2021年10月，集团参加了中国纺织工业联合会启动的「中国时尚品牌气候创新碳中和加速计划」发布仪式，正式成为首批加入「30 • 60中国纺织服装碳中和加速行动」的重点企业。借此契机，我们进一步开展了气候变化治理和低碳转型工作，并计划开展纺织品全生命周期测评工作，积极部署低碳产品开发和应用，构建绿色低碳生产经营模式。
